為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展機制、學習先進單位管理方法、仔細剖析自身優(yōu)劣，通過制定和落實改進方案，不斷提升公司法務等業(yè)務的管理水平。3月30日，由公司副總工程師馬永紅帶隊、法律事務部組成的對標小組與蒲白礦務局開展對標學習。

 陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司，是由始建于1959年1月的原蒲城礦務局改制而成，屬于國家大二型企業(yè)，公司注冊資本10億元，由陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司全額出資設立。

蒲白礦務局對我公司一行表示歡迎，并介紹了公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精細化管理等方面的情況。他表示，陜化公司與蒲白礦務局同屬陜煤集團，且地緣相近、人緣相親、愿景相似，在打造一流企業(yè)的進程中結(jié)下了深厚友誼，希望能夠通過對標等一系列伙同，彼此進一步加強溝通交流，從“好朋友”變?yōu)椤昂没锇椤保餐瑸榧瘓F公司做大做強做優(yōu)貢獻力量。

 對標組詳細了解了蒲白礦業(yè)有限公司整體運營情況，參觀了黨史學習教育大課堂、辦公樓以及文體中心，并就自己的專業(yè)問題與蒲白礦業(yè)有限公司公司對口人員進行了有針對性的深入交流。

雙方針對《對標提綱》18條30余項內(nèi)容，就企業(yè)管理、合規(guī)管理內(nèi)部控制及風險管理、合同管理、案件管理、內(nèi)部審計、成本控制、材料集中采購、生產(chǎn)管理等方面進行了討論交流，同時對業(yè)務的具體辦理思路及方法進行了交流，如“三供一業(yè)”移交、案件上報流程、合同風險、合同全流程風險管理、合同管理20年經(jīng)驗；合同管理辦法相關(guān)條款執(zhí)行情況、合同基本條款、合同履行監(jiān)督（每年兩次檢查、財務、人力、紀委協(xié)同檢查）；法律咨詢：盡量在法務人員充足的時間下開展；法律培訓：出門不違法，進門不犯罪等方面的具體情況進行了充分交流、達成了相互學習、共同發(fā)展的新共識。

馬永紅表示，蒲白礦業(yè)有限公司作為具有悠久歷史沉淀的礦業(yè)公司，其包含的紅色基因和不斷奮斗的拼搏精神，是我們學習的榜樣。同時在企業(yè)改革改制、經(jīng)理層契約化管理、經(jīng)營管理、重大風險防控、合同管理、訴訟案件管理等方面均有優(yōu)秀且扎實可行的經(jīng)驗。 此次到訪貴單位，是本著學習的目的來的，希望各歸口單位能夠充分學習交流，保證對標工作有所學、有所得、有改進、有提升。他要求，對標人員要珍惜對標機會，把握學習機遇，進一步找差距、補短板，持續(xù)用力、久久為功，確保對出目標、對出責任、對出成效。

通過此次對標學習，大家表示，后期將進一步深化一流理念，保持一流干勁，落實一流舉措，打造一流企業(yè)，從自身出發(fā)，不斷完善自我、提升自我、超越自我，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展從“跟跑”“并跑”到“領(lǐng)跑”的跨越式發(fā)展。(法律事務部 侯珊)