12月18日15：00，電氣中心在實訓室開展“聽青聲、凝青心、聚青力”為主題的青工座談會暨“師帶徒”拜師儀式。公司人力資源部部長、工會副主席參加，電氣中心領導班子、技術骨干與10名青年員工齊聚一堂，共同搭建起溝通的橋梁、傳承的平臺。

活動上，電氣中心經理表示，青年員工是中心技術革新的“先鋒隊”、安全生產的“生力軍”，中心始終將青年培養列入重點工作，此次活動既是傾聽心聲的“暖心會”，更是賦能成長的“加油站”，希望青工們珍惜機會、主動交流，在傳幫帶中快速成長，與中心發展同頻共振。

“面對轟鳴的設備、錯綜復雜的電纜溝，我往往會感到“本領恐慌”。

“希望中心能提供給我們更多的機會參與到倒閘操作的監護或模擬操作”。

在“傾聽青聲、解疑答惑”環節，青工代表們卸下顧慮、暢所欲言，圍繞崗位適應、技能提升、職業發展等話題分享心得、提出困惑。

公司人力資源部部長、工會副主席及中心領導認真傾聽記錄每一個訴求，針對“技能培訓方式”“跨崗位學習通道”“生活保障服務”等問題逐一回應，明確了“分層級開展技能培訓”“傳幫帶實效激勵”等具體舉措，活動現場掌聲不斷，讓青工們切實感受到“訴求有人應、成長有人管”的溫暖。

榜樣的力量最是動人。“凝聚青心、互話未來”環節，2025年度電氣專業技術能手張超結合自身成長經歷，分享了從青澀學徒到技術骨干的奮斗故事。

“扎根現場才能積累真經驗，每次故障排查都是提升技能的契機”。

“遇到難題別慌，先查圖紙再請教，復盤總結很重要”。

樸實的話語中飽含著實戰智慧，為青工們點亮了成長之路。

拜師儀式環節將活動推向高潮。十對師徒師傅身著工裝、精神抖擻，徒弟們依次上前向師傅行拜師禮、遞拜師帖，師徒雙方現場簽訂《師徒協議》，定格下薪火相傳的溫暖瞬間。

電氣中心一名優秀師傅分享了“因材施教、嚴管厚愛”的帶徒經驗，一名優秀徒弟則講述了“跟著師傅學思路、對著難題鉆細節”的成長感悟，讓“教學相長”的理念深入人心。

活動最后，電氣中心領導為每位青工送上電氣專業工具的“成長禮包”。

“這個工具包既是工作保障，更是責任囑托，希望你們帶著它在崗位上練硬本領、干出成績。”

電氣中心經理的囑托讓青工們備受鼓舞，大家紛紛表示將以此次活動為契機，立足崗位、勤學苦練，不辜負公司的培養與期望。

一場活動，搭建起溝通的橋梁；一次結對，開啟了傳承的新篇。此次青工座談會暨“師帶徒”拜師儀式的圓滿舉行，不僅精準回應了青工成長訴求，更夯實了人才培養根基。電氣中心將以此次活動為起點，持續完善青年培養機制，讓青聲有人聽、青心有人聚、青力有處使，引導中心廣大青年員工在保障安全生產、推動技術創新的征程中綻放青春光彩，為公司高質量發展注入青年動力。（電氣中心 田格）