“失業穩崗返還43.55萬元已到賬。”

“技能提升培訓年度補貼金額50%，6.84萬元先行撥付到賬。”

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2021年度，公司人力資源部緊緊依靠國家人力資源政策，積極為公司爭取紅利累計50.39萬元。

面對新冠疫情的持續影響，地方人社部門出臺各項“減負、穩崗、擴就業”等措施，先后下發了《關于延續失業保險穩崗返還及擴圍政策有關問題的通知》、《關于調整完善職業技能提升行動專賬資金使用管理政策的通知》等政策文件。人力資源部高度重視，及時組織學習有關文件內容，涉及專責人員與市、區人社部門對接落實相關政策要求，提早開展基礎性工作準備，多次溝通協調申報資料及工作涉及內容。

資料準備及申報期間，部室所有成員在嚴格落實文件精神的基礎上，不分你我、齊心協力并加班加點完成穩崗補貼、培訓補貼所需資料，第一時間上報華州區人社局及失業保險經辦中心。經人社部門公示后，目前失業穩崗返還已全額撥付到賬，技能培訓補貼按政策已先行撥付50%費用到賬，此外全年累計為88名員工個人從失業保險、生育保險申請各類技能培訓補助、生育待遇超過70萬元。

近年來，人力資源部一直秉承企業與員工利益第一的原則，本著服務企業、服務員工的目的，在開展好日常培訓、社保工作的同時，及時關注人社部門有利政策，積極爭取政策紅利，確保了各項政策的有效落實，取得了企業、員工雙實惠。（人力資源部 李娜）